【あなたも追体験！】中小企業大学校養成課程【第４回：評価点数の考察】

まず最初に申し上げたい点は、５点はいません。もし５点をもらえたのなら、すぐにでもプロのコンサルタントとして独立できるレベルです。もちろん稀にそのような受講生がいるかもしれませんが、私は出会ったことがないので、なんとも言えない状況です。点数をつけるインストラクター視点でみても、自分と同等レベルと認めるということは、なかなか心理的にもしにくいのではないでしょうか？現実的には、以下の得点レベルを目指すことが望ましいといえます。

実習において、自らの自説を基に、事業者の課題解決まで診断、助言のできるレベルです。重要なことは、前回の記事で解説した項目のどれか１つ以上、経営診断Ⅱでは獲得しなければならない点です。ここには明確なハードルが準備されています。このレベルを乗り越えるために重要なことは、演習から経営診断Ⅰの実習を通して、自分自身の優れている項目もしくは効率的に強化できる項目について理解しておくことです。調査・分析が得意であれば、その長所をより詳しく伸ばしたり、プレゼンが得意であれば、さらに発表手法にこだわるなどです。私の経験談でいくと、４は１回の実習で全項目の半分くらいでした。ほとんどが４以上の方はかなり高い能力や経験に加え、中小企業診断士としての才能に恵まれている方かもしれません。

実習において、インストラクターの指導の基、事業者の課題解決まで診断、助言のできるレベルです。受講生のほとんどの方がここに属すると考えられます。各項目が３点をマークしていれば安心をしてください。繰り返しになりますが、経営診断Ⅱでは、１個以上４点が必要ですので、どこの項目が伸ばせるのかを、最初の実習で見定めることが重要です。基本的に３点以上の点数がついていれば、現在順調に実習をこなしていると考えることができます。

平均が３点以上ですので、２点が１つでもつけばかなり気持ち的に焦りを感じるでしょう。評価表には、各インストラクターの評価が文章で示してあります。その内容を真摯に受け止め、実習へのやり方を改善していく必要があります。もしかしたら、インストラクターや、班員との相性も原因としてあるかもしれません。グループの不和による評価の低下だと考えるのであれば、中小機構の担当職員へ相談をしましょう。

もし１点が１つでもあった場合は、その後の実習において大きな足かせとなるでしょう。他の受講生よりも大きな努力が必要となってきます。もし努力して、この点数であれば、努力の方法について、インストラクターや職員に相談が必須です。養成課程は自分の能力について再認識する場でもあります。あなたは間違いなく優秀だったと思います。少なくとも今までいた環境では。養成課程には環境適応力以外にも、シャバ力、要は稼ぐ力があるかが自分に備わっているかを俯瞰することができます。結果を真摯に受け止め、がむしゃらに取り返すように、戦略を立て直しましょう。

もし１点をマークした人がいるとすれば、養成課程になぜ来たのかという基本的な意味について認識した方が良いと思います。0点に何を掛け算しても、０点です。実習はグループ作業です。自分の役割を果たす必要があります。膨大な量の報告書を作成していくには、１つとして楽なパートはありません。１人でも実態として欠けている状態であれば、実習先からの評価が下がり、班員全員に迷惑をかけます。前回の調査項目の中の、事業者評価は全体評価ですので、１人でも自分勝手なことをすれば、他の人も巻き添えを食いますので、厳しい言い方をすれば、自ら退学を選択することも１つかもしれません。

×は暴力事件やセクハラ事件など、人間としてのモラルに欠けた行いをした方は、中小企業診断士という【国家資格】を得るたる人間性を有していません。即、大学から退去してください。