【安定志向の方必見！】商工会職員【転職のすすめ】vol.3

なんか毎日毎日ノルマノルマ・・・

このままだと仕事に命削られるよ

と、日々の生存競争に疲れ果てている、サラリーマン戦士必見！現在、中小企業診断士で現役の商工会職員である私が、【商工会職員への転職のすすめ】の記事をまとめました。

商工会って？
どんな人におすすめ？
具体的な試験対策は？
募集ってあるの？

この記事を読んでいただければ、商工会への転職に興味を持てること間違いなし！

おはようございます！【朝活ブロガー中小企業診断士】のグレート☆セバスチャンです。私のプロフィールは、こちらへ。

それでは、さっそくいってみましょう！

Contents

商工会って？
- 採用条件？
- 給与は？
まとめ

商工会って？

そもそも商工会って聞いても知らない人が多いはず。恥ずかしながら、私も民間でサラリーマンをしているときは存在は知っていましたが、祭りの団体くらいとしか認識していませんでした。まず、ここでは、【商工会ってそもそもなんなの？】というテーマで解説しています。

採用条件？

商工会職員を受験するにあたり、いくつかの縛りがあります。

年齢制限
民間経験
簿記３級の取得

これらについて、解説していきますが、各県によって、縛りがない場合もありますので、あくまで４７都道府県に共通している条件について解説します。

年齢制限

年齢制限についての平均は３５歳未満が多いです。一方で４５歳までに引き上げている県や、年齢制限を設けていない県も存在します。理由としては、商工会職員の平均年齢の上昇です。私の47都道府県とやりとりをした肌感としては、現在、50歳前半のゾーンが最も多く、40歳～45歳のゾーンが次に多く、30歳～35歳、それ未満のゾーンが極端に少ない。商工会を存続させるためにも、20代～30代を求めていく必要があります。その一方で、40代が増加しているのは即戦力として活躍できるからだと推察されます。

民間経験

ざっくりいうと、２年程度の民間経験が求められる場合があります。ただ、この内容についてはあまり気にせずに、現在や今までに関わっていた仕事について、要領に合うように記載すれば大丈夫です。相談業務をしたことがあるなどの、書面の文字をそのまま読み、あきらめるのではなく、今までの経験を幅広に解釈することが重要です。

簿記３級

【経営支援員】を受験する方には、必須です。ここには資格取得という明確なハードルが存在しますので、勉強が必要です。なお、経営支援員自体の試験は取得していなくても、受験することが可能ですが、入社後、１年以内に取得が義務付けられるため、もし取得できなかった場合は、不適切となります。一般職員で採用され、その期間に実務を兼ねながら、簿記３級を取得する場合パターンも１つの道です。なお、【経営指導員】には簿記３級が必須でない県が多いです。一方で、必須でなくとも簿記３級以上を持っている指導員はたくさんいます。理由としては、経営支援員の上席にあたる経営指導員が、経営支援員の持つ資格をカバーしていなければ、単純になめられるから、という要素があるかもしれません。そう聞くと、ハードルが高いように感じるかもしれませんが、簿記３級は商工会職員としては、最低限必要な知識であることは間違いないといえます。

繰り返しになりますが、一番のハードルは【簿記３級の取得】です。今まで、簿記会計に全く携わったことがない方、電卓さえ触ったことがない方には、かなりの苦痛を伴います。私も商工会に入社する前に、簿記２級を勉強し、合格しましたが、毎日ストレスでイライラしていました。

ただし、あくまで【経営指導員】には必須でない場合が多いので、簿記資格を持っていないから、あきらめるというのは早計です。

番外編：中小企業診断士

もし商工会へ転職を考えている方で、中小企業診断士や社会保険労務士、税理士、行政書士などの難関中位以上の資格を取得している方は、かなり有利です。仕事が経営相談ですので、それらの知識は即戦力として期待されるためです。なお、中小企業診断士１次試験の科目合格や簿記資格、販売士資格なども記載しておくと有利に働くと考えられますので、ご参考にしてください。