【安定志向の方必見！】商工会職員【転職のすすめ】vol.11

なんか毎日毎日ノルマノルマ・・・

このままだと仕事に命削られるよ

と、日々の生存競争に疲れ果てている、サラリーマン戦士必見！現在、中小企業診断士で現役の商工会職員である私が、【商工会職員への転職のすすめ】の記事をまとめました。

商工会って？
どんな人におすすめ？
具体的な試験対策は？
募集ってあるの？

この記事を読んでいただければ、商工会への転職に興味を持てること間違いなし！

おはようございます！【朝活ブロガー中小企業診断士】のグレート☆セバスチャンです。私のプロフィールは、こちらへ。

それでは、さっそくいってみましょう！

具体的な試験対策は？

商工会職員が何をしていて、どのような考えが必要かはなんとなくわかったけど、具体的に試験って、どういう試験なのかな？

ここまで記事を読んでいただいた方は、実際に商工会の仕事に興味を持って頂いた方だと思います。ここからは、具体的な試験対策について、解説します。

なお、ここからの解説は、県によって内容が異なる場合や、追加で求められるものがある可能性がございますので、あくまで参考として、お読みください。

面接対策

筆記試験・論文対策を通過したら、最後にいよいよ面接試験です。面接官は、商工会の会長と事務局から構成されます。各市町村の会長たちからの理解を得られるとともに、職員からの好感度も得られる回答を式する必要があります。

主なチェック項目例

面接試験では、主に以下の観点からチェックする県が多いと考えられます。

服装・身だしなみ
コミュニケーション
積極性
協調性
社会性
スキル

①服装・身だしなみ

服装のポイントはただ１つです。【清潔感】に意識してください。また、入室から、退室までスマートで、ぎこちないかも意識する必要があります。

受け答えについては、【冷静で明朗快活】に答えているかを意識します。なお、誰でも緊張します。緊張していても、暗い印象を与えなければ大丈夫です。

②話し方

質問された内容について、的確な回答をしているか、がまず重要です。緊張からか的外れな回答をしていないかを意識します。また、履歴書や職務経歴書の内容と一貫性があるかを意識することも重要です。質問に対して、体験談など具体的なエピソードを付け加えることができればなお良いでしょう。

③積極性

質問された内容について、前向きな回答ができているかを意識します。例え、いじわるな質問や解答できない質問についても、分からないことは分からないと素直に認めつつ、自分の見解を述べることが重要です。

④協調性

ここは非常に大事な項目です。各市町村の会長や、職員も含め、あなたと一緒に仕事をしたいかと思わせることが特に重要です。

ポイントは各質問に対して、自分勝手な主張をしすぎないことです。例えば、嫌な質問があったとしても、ムキになって議論するような発言にせず、あくまでゆっくりと自分自身の持論を展開することが重要です。

私の体験談で言えば、１回目の試験で落ちたのはここが大きかったと反省しています。肩に力が入りすぎており、自分を売り込もう売り込もうとして、「中小企業診断士を取ります！」と、まだ取得もしていないことを発言したりしてたことを覚えています。その時の会長が中小企業診断士をお持ちだったので、「何言ってるのこいつ？」って、思われたかもしれませんね。

自分自身の現状を受け止め、今の自分が何をできるのか、その素直さをアピールすることが重要です。商工会職員には、強すぎる個性というより、みんなと一緒に仲良くやれる性質か、が重要です。競争する会社ではなく、あくまで公益団体であることを意識します。

⑤社会性

協調性でもお伝えしましたが、あなたが受験する団体は公益団体です。利益を追求する民間団体ではありません。ここを勘違いしていると全ての回答が的外れになります。私心を優先せずに、いかに地域に貢献するか？を考えることが重要です。

⑥スキル

商工会の仕事に関係する資格や、今まで培った実務能力についてはぜひアピールをしてください。ただし、商工会会長たちは経営者です。実務としてやっていない内容はすぐ見抜かれますので注意が必要ですね。

⑦その他

商工会は県内の市町村に存在します。県内での転勤が可能がどうかは検討が必要です。どうしても、その地域でしか働きたくない方には不向きかもしれません。