【40代、勝負の時がきた！】キャリアと収入を両立する資格取得法

突然ですが・・・

「会社に頼りきったキャリアで大丈夫だろうか…」
「定年後、年金だけでやっていけるのか…」

今の職場環境や、60歳以降も安定した収入を得たいと願っているビジネスマンの皆さん。

不安に押しつぶされそうな毎日を送っていませんか？

おはようございます。経営指導員＆中小企業診断士のセバスチャンです。

今回の解説は、そんな不安を抱える40代のあなたに向けて、資格取得を通じて「自分らしいキャリア」と「安定した収入」を手に入れる戦略について、中小企業診断士としての視点からわかりやすくお伝えします。

この解説を読めば、キャリアの主導権を自分に取り戻し、人生を豊かにする選択肢が一気に広がること間違いなしです。

40歳からのルール

「不安の正体は実は自分の頭の中にしかない」

つまり、私たちが恐れている未来や変化の多くは、現実に起きていることではなく、頭の中で作り出した想像にすぎないということです。

この視点に立てば、過度に慎重になりすぎず、一歩踏み出す勇気を持つことが可能になります。

40代以降のキャリアや生き方に迷いや不安を感じたときこそ、「実体のない不安」に支配されず、自らの意思で道を選ぶことが大切だと強調されています。

プロフィールは常にアップデートしておくこと

自分の残してきた実績を文字に落とし込んでおく。自分の市場価値を客観的につかむことができます。

転職をした方や、他の団体等に出向した経験のある方、また大学へ入学した方などは、自分のキャリアを見直す機会があるので自然と実績等を書き出していると思いますが、同じ職場にいらっしゃる方は、思い出しながらご自身のキャリアについて記載をしておくことを強くおすすめします。

「好き」と「得意」の掛け算で新たな価値を生み出す

単に好きなことに取り組むだけでなく、自分の得意分野と掛け合わせて社会に貢献できる形を目指す考え方です。

私は20年以上の社会経験の中で相談者の相談内容を引き出すことが得意だと手前味噌ですが感じています。そして、事業者支援が大好きです。

まさに、中小企業診断士や経営指導員の【支援分野】については天職といえます。なお、事務処理は不得意分野です。経営支援員さんたちのサポートと、生成AIがあって良かった。笑。

これから伸びる分野に自らのリソースを投下する

過去の実績に固執せず、社会の変化を捉えて成長分野に挑戦する柔軟性が求められます。

みなさん生成AIや、DXの取組をしているでしょうか？

ドキッとした方、本当にこれからの社会は生成AIを活用していき、自分の表現を大きく広げることが重要です。

昨日、私の企画しているセミナーについて生成AIを使用しLPを作成してみました。素人でもこんなことができます。まだ１カ月以上先ですが、１００社以上の申し込みがきています。気になる方はチェックしてみてください。

当然プロには負けますが、素人でも数時間で作成できる時代なんです。

「社内の肩書」より「市場価値」

社内評価に満足せず、外の世界で通用するスキルや経験を積むことが推奨されます。

ある組織で、部長職だった方が現在の仕事を辞め、採用試験で、試験官から「あなたは何ができますか？」と質問され、「部長ができます。」と回答した笑話があります。

あなたの「市場価値」。強みについて即答できることが重要です。

キャリアの主導権を自分に取り戻す

会社や上司に依存せず、自らの意思でキャリアを構築していく姿勢が重要とされています。何をしたって食べて行けるという楽観的な力を身につける。

これらのルールは、「40代の分岐点をどう乗り越えるか」という問いに対する答えでもあり、人生の後半戦を自分らしく豊かに生きるためのヒントを与えてくれます。

40代からの【5つの行動】

では、【キャリアの主導権を自分に取り戻す】にはどのような行動が必要なのでしょうか？

ここでは具体的な５つの行動について解説します。

資格を軸に「市場価値」を可視化

自分が何をしてきたのか、どの分野で力を発揮できるのかを「資格」と「成果」で“見える化”することは、現代のキャリア設計に不可欠です。

特に40代以降は「経験があるだけ」では評価されにくくなるため、資格によって自らのスキルや実績を客観的に示すことが重要です。これにより、転職・副業・独立など多様な選択肢を確保できます。

リスキリング（学び直し）

DX、IT、マネジメント、ファイナンスなど、時代の変化に合わせて必要なスキルを学び直すことで、自分の市場価値を維持・向上できます。

学び直しは未来への不安を減らし、変化に強い柔軟なキャリアを築く武器になります。

社内外へのアウトプット

自身の専門知識や経験をレポート、プレゼン、SNS、勉強会などを通じて発信することは、単なる自己アピールではなく、信頼と専門性の証明です。

社内外からの信頼獲得に繋がり、結果的に新たな機会を呼び込むことができます

フォロワーシップとリーダーシップの両立

上司と部下の橋渡し役として、組織内の“結節点”になることが40代の重要な役割です。

上から与えられた指示をただ伝えるのではなく、現場の声を吸い上げ、改善提案や働きやすい環境づくりに貢献する姿勢が求められます。マネジメント力を身に着けるための重要な要素です。

後輩への技術承継を意識する

自身が培ってきたスキルやノウハウを、マニュアル化・講師役・OJTなどを通じて後輩に継承することは、組織の未来をつくる重要なミッションです。

自分の経験を資産に変えると同時に、自身の立場を強化する行動でもあります。また、結局のところ仕事は人脈によるもの。組織を大事にすることは、あなたのビジネスチャンスを大きく広げるんです。

オススメ国家資格７選

ここではおすすめの資格について解説します。

行政書士

官公庁への書類提出、許認可申請のスペシャリスト。個人開業に最適で、地域密着型のビジネス支援や外国人ビザ申請支援など、安定ニーズがある。副業としても始めやすいが、開業には営業力も重要。

ファイナンシャル・プランニング技能士（FP）

資産運用、保険、相続、税制などの知識を活かし、個人のライフプランを設計。副業や独立も可能で、保険・証券業界との親和性が高い。3級は入門、2級以上が実務向け。

中小企業診断士

経営コンサルタントの国家資格。経営分析、事業計画、補助金活用支援などに携わり、独立・副業どちらも可能。公的機関案件や企業顧問としての活用も幅広い。

キャリアコンサルタント

働く人のキャリア支援の専門家。企業の人材育成や学校・自治体での再就職支援など、広範な活用先がある。国家資格化により需要が拡大。

社会保険労務士（社労士）

労働保険・社会保険、就業規則作成、助成金申請の専門家。企業顧問契約で安定収入を得られ、副業からの独立にも適している。開業後は営業力と信頼構築が鍵。

公認心理師

日本初の心理学に基づく国家資格。医療、教育、福祉、産業領域で活用可能。臨床経験を積めば、独立開業やスクールカウンセラーとしても活躍できる。

衛生管理者

労働安全衛生法に基づき、一定規模の事業所では選任が義務付けられている資格。工場・建設現場・医療施設などで重宝され、再雇用時の待遇維持にも有利。

中小企業診断士的ワンポイントアドバイス

ここでは、中小企業診断士の観点で下記のようにまとめました。

資格名	Value（価値）	Rarity（希少性）	Imitability（模倣困難性）	Organization（組織活用）
中小企業診断士	◎ 中小企業支援で高需要	◎ 登録者数5万人未満	○ 二次試験＋実務必須	◎ 公的案件・民間案件多数
FP技能士（2級以上）	◎ 家計・資産形成で重要	○ 取得者多いが実践少	○ 難易度中程度	◎ 企業研修・副業で活用
行政書士	◎ 許認可・契約書類など法的ニーズ高	○ 資格取得者は多め	○ 実務経験が差をつける	◎ 個人開業・企業顧問で活用可
キャリアコンサルタント	○ キャリア支援需要が増加	○ 国家資格化後に増加中	○ 実績で差が出やすい	○ 公共機関・企業研修で活用可
社会保険労務士	◎ 労務・就業制度でニーズ安定	◎ 難関国家資格	○ 開業後の運用は個人差大	◎ 顧問契約・助成金支援で活用可
公認心理師	◎ 心理支援の国家資格で信頼性高	◎ 取得には学歴と実務が必要	◎ 実務経験と信頼構築が重要	○ 医療・教育・福祉分野で活用可
衛生管理者	○ 法定配置義務あり	○ 業種による	◎ 安全管理の専門性あり	○ 産業保健・再雇用活用可

比較してみた観点から「中小企業診断士」は将来的な市場価値が高い資格といえます。

中小企業診断士は、企業の経営課題に対して多面的な視点からアプローチできる、いわば“経営の総合格闘家”ともいえる国家資格です。

まず「Value（価値）」の面では、少子高齢化・地域経済の停滞・事業承継問題など、中小企業を取り巻く課題が山積する中、経営コンサルティングのニーズは今後も継続的に高まります。

「Rarity（希少性）」の観点では、資格保有者がまだ全国に5万人未満であり、特に地方では希少な人材とされ、地域金融機関や商工会議所・自治体などからの信頼も得やすい状況です。

「Imitability（模倣困難性）」では、一次・二次試験に加えて実務補習または実務従事が求められるため、知識だけでなく実務対応力が必須です。この点が、他のビジネス系資格との大きな違いであり、資格の本質的な強みでもあります。

そして「Organization（組織活用）」の面では、公的機関からの委託業務や企業からの顧問依頼など、診断士としての実務活用の場が広く存在し、独立・副業どちらのキャリアパスにも対応可能です。

中小企業支援の現場において“即戦力”として機能することが可能で、社会的な信頼性も非常に高い資格です。

まとめ

今抱えている不安の多くは、実体のない“頭の中の幻想”です。

40代は、「ふりだしに戻る」勇気を持つ絶好のチャンス。

資格という“信頼と実力の証明”を手にすれば、これからの人生における選択肢は格段に広がります。

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